威远县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息。该招聘信息涉及多个职位的招聘，包括社会保障、就业培训、医疗卫生等领域。招聘条件严格，要求应聘者具备相关专业背景和技能，并注重应聘者的综合素质和潜力。此次招聘旨在选拔优秀人才，为威远县的各项事业发展贡献力量。有意者请密切关注该局官网，及时获取更多招聘信息。

本文目录导读：

1. 威远县人力资源和社会保障局概况
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责及任职要求
4. 薪资待遇及福利
5. 附则

随着社会的不断发展，人才流动与就业问题日益受到关注，威远县人力资源和社会保障局肩负着促进本县就业创业、保障劳动者权益等重要职责，本文将详细介绍威远县人力资源和社会保障局发布的最新招聘信息，为广大求职者提供及时、准确的信息，助力大家实现职业发展。

威远县人力资源和社会保障局概况

威远县人力资源和社会保障局是负责本县人力资源和社会保障工作的政府部门，主要承担就业创业、职业技能培训、劳动关系协调、社保保障等职责，本局致力于优化人力资源配置，提高劳动者素质，维护劳动者合法权益，促进本县经济社会的持续健康发展。

最新招聘信息

根据威远县人力资源和社会保障局的最新招聘公告，本次招聘旨在补充局内各岗位人员缺口，优化队伍结构，提升服务水平，具体招聘信息如下：

1、招聘岗位及人数

（1）就业促进岗位：负责就业政策宣传、就业指导等工作，招聘5人；

（2）社保保障岗位：负责社保政策宣传、社保业务办理等工作，招聘8人；

（3）职业技能培训岗位：负责职业技能培训的组织和实施，招聘3人；

（4）劳动关系协调岗位：负责处理劳动争议，维护劳动者权益，招聘2人。

2、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（3）具备岗位所需的专业知识和能力；

（4）身体健康，年龄一般在18至35周岁之间（具体年龄要求以招聘公告为准）；

（5）具有相关岗位工作经验或优秀毕业生优先考虑。

3、招聘流程

（1）报名：采取网络报名方式，报名者需填写报名表，提交相关证明材料；

（2）资格审查：对报名者进行资格审核，确定参加考试人员名单；

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的综合素质和专业技能；

（4）体检：通过考试者需参加体检，确保身体健康；

（5）公示：对拟聘用人员进行公示，接受社会监督；

（6）聘用：公示期满无异议后，签订聘用合同，正式聘用。

岗位职责及任职要求

1、就业促进岗位：需具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字功底，熟悉就业政策，具备良好的职业素养和服务意识。

2、社保保障岗位：需掌握社保相关政策法规，熟悉社保业务办理流程，具备良好的服务意识和沟通能力。

3、职业技能培训岗位：需具备丰富的职业技能培训经验，熟悉职业培训市场情况，具备较强的组织能力和授课能力。

4、劳动关系协调岗位：需熟悉劳动法律法规，具备较强的协调能力和沟通能力，能够妥善处理劳动争议。

薪资待遇及福利

本次招聘人员薪资待遇将根据不同岗位的性质、工作量等因素进行核定，福利方面，将按照国家有关规定提供社会保险、住房公积金等保障，同时享受法定节假日休息、带薪休假等福利待遇，具体薪资及福利待遇详见招聘公告。

本次招聘是威远县人力资源和社会保障局为了更好地服务广大劳动者而进行的，希望能够吸引更多优秀人才加入我们的团队，我们期待着有志之士的加入，共同为威远县的人力资源和社会保障事业贡献力量。

附则

1、报名截止日期：具体日期以招聘公告为准，逾期将无法受理。

2、报名方式：采取网络报名方式，具体报名途径请关注威远县人力资源和社会保障局官方网站。

3、联系方式：如有任何疑问，请联系威远县人力资源和社会保障局。

就是关于威远县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，希望能为广大求职者提供帮助，我们期待着您的加入，共同为构建和谐社会贡献力量。