新安县人力资源和社会保障局发布最新消息，该局正积极推进就业创业工作，加强人才引进和培训，提高社会保障水平，为广大市民提供更好的就业和社会保障服务。该局还将加大对农民工等弱势群体的帮扶力度，为他们提供更多的就业机会和保障措施。此举旨在促进全县经济社会的持续稳定发展。

本文目录导读：

1. 工作进展
2. 创新举措
3. 服务提升

随着社会的不断发展，新安县人力资源和社会保障局在新的一年里，继续秉持着为人民服务的宗旨，积极推进各项工作，为广大市民提供更加优质、高效的服务，本文将介绍新安县人力资源和社会保障局的最新新闻，包括其工作进展、创新举措、服务提升等方面。

工作进展

新安县人力资源和社会保障局一直致力于提高社会保障水平，为广大市民提供更加全面、优质的社会保障服务，该局在以下几个方面取得了显著的进展：

1、扩大社保覆盖面

该局积极推进社保扩面工作，通过加强宣传、优化服务等方式，不断扩大社保覆盖面，提高社保参保率，该局还加大了对未参保人员的排查力度，积极推动各类用人单位依法参加社会保险，确保广大市民的社保权益得到有效保障。

2、加强就业创业工作

新安县人力资源和社会保障局积极开展就业创业工作，通过举办招聘会、开展职业技能培训等措施，为市民提供更多就业机会，该局还加大了对创业者的支持力度，为创业者提供创业指导、资金扶持等全方位服务，促进新安县的经济发展。

3、完善人事考试制度

该局在人事考试方面不断完善制度，加强考试管理，确保公平公正，该局还积极推进人才评价工作，为各类人才提供更好的发展机会。

创新举措

为了更好地服务市民，新安县人力资源和社会保障局采取了一系列创新举措，包括：

1、推行“互联网+人社”服务模式

该局积极推进“互联网+人社”服务模式，通过网上办事大厅、手机APP等方式，实现线上线下融合，为市民提供更加便捷、高效的服务。

2、建立人社服务热线

为了方便市民咨询和反映问题，新安县人力资源和社会保障局建立了人社服务热线，市民可以通过热线咨询各类问题，获得及时的解答和帮助。

3、开展“走出去”培训

该局积极开展“走出去”培训活动，组织工作人员到先进地区学习交流，引进先进经验和技术，提高服务质量和效率。

服务提升

为了更好地满足市民的需求，新安县人力资源和社会保障局在服务方面进行了多项提升：

1、优化办事流程

该局对办事流程进行了全面优化，精简办事环节，提高办事效率，该局还加强了信息化建设，实现了信息共享，避免了信息重复录入和提交。

2、加强队伍建设

新安县人力资源和社会保障局注重队伍建设，加强人员培训和管理，提高服务意识和能力，该局还加大了对违法违规行为的查处力度，确保市民的合法权益得到有效保障。

3、深化公共服务体系建设

该局深化公共服务体系建设，加强基层服务站点的建设和管理，为市民提供更加便捷、高效的服务，该局还积极推进社区就业工作，为社区居民提供更多就业机会。

新安县人力资源和社会保障局在新的一年里取得了显著进展，在扩大社保覆盖面、加强就业创业工作、完善人事考试制度等方面取得了显著成绩，该局采取了一系列创新举措，推行“互联网+人社”服务模式、建立人社服务热线、开展“走出去”培训等，为市民提供更加优质、高效的服务，在未来，新安县人力资源和社会保障局将继续秉持着为人民服务的宗旨，不断完善服务体系，提高服务质量，为广大市民创造更加美好的生活。

新安县人力资源和社会保障局在最新新闻中展现了其在社会保障、就业创业、人事考试等方面的显著成果和创新举措，该局将继续努力，为广大市民提供更加优质、高效的服务，推动新安县的经济发展和社会进步。