永寿县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和效率，加强社会保障体系建设。规划着重于优化人才资源配置，完善就业创业政策，强化职业技能培训和评价，提高劳动者技能水平。将加大社会保障覆盖面，完善社保制度，保障劳动者合法权益。该局将致力于构建和谐劳动关系，维护社会稳定，促进县域经济持续健康发展。摘要字数控制在100-200字以内。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务与措施
4. 实施与监督

随着社会的不断进步和经济的持续发展，永寿县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高全县人民的就业质量和社会保障水平，为了顺应新时代的发展要求，我县人力资源和社会保障工作需制定新的发展规划，以更好地服务人民群众，促进县域经济社会的持续健康发展。

背景分析

永寿县作为一个历史悠久、文化底蕴深厚的地方，近年来经济发展取得了一定成绩，但仍面临一些挑战，在人力资源方面，我县劳动力资源丰富，但技能水平参差不齐，高素质人才短缺，一定程度上制约了县域经济的发展，社会保障体系仍需完善，覆盖面有待进一步扩大，保障水平亟待提高。

总体目标

永寿县人力资源和社会保障局的最新发展规划，旨在提高人力资源素质，优化人力资源配置，完善社会保障体系，实现全县就业更加充分、质量更高，社会保障更加公平、可持续。

主要任务与措施

1、加强人才队伍建设

（1）实施人才引进计划，积极引进高素质人才，特别是急需紧缺的专业技术人才和创新团队，为县域经济发展提供有力的人才支撑。

（2）加强职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高培训质量，帮助劳动者提升技能水平，增强就业竞争力。

（3）优化人才服务，建立健全人才服务机制，提供就业咨询、职业规划、创业扶持等一站式服务，营造良好的人才发展环境。

2、促进就业创业

（1）实施积极的就业政策，加大就业扶持力度，鼓励企业吸纳就业，扩大公益性岗位开发，优先保障困难群体就业。

（2）优化创业环境，简化创业流程，降低创业门槛，提供创业资金、场地等支持，鼓励创新创业，以创业带动就业。

（3）加强劳务品牌建设，打造永寿县劳务品牌，提高劳务品牌知名度，扩大劳务输出规模，增加农民收入。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，实现应保尽保。

（2）提高保障水平，调整社会保障政策，逐步提高社会保障待遇，确保人民群众基本生活。

（3）加强社会保障管理，完善社会保障管理制度，确保社会保障资金的安全运行和有效使用。

4、加强部门协作与信息化建设

（1）加强部门协作，建立健全部门间沟通协调机制，形成工作合力，共同推进人力资源和社会保障事业发展。

（2）推进信息化建设，加强信息化建设，提高管理效率和服务水平，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现信息共享、业务协同。

实施与监督

1、加强组织领导，明确各部门职责，确保发展规划的顺利实施。

2、强化监督检查，建立健全监督检查机制，对发展规划的实施情况进行定期评估和监督。

3、加强宣传引导，加大宣传力度，提高群众对发展规划的认知度和参与度。

新的发展规划为永寿县人力资源和社会保障局指明了未来的发展方向，我们将秉承“以人为本、服务群众”的理念，努力推进各项工作，为全县人民提供更加优质的人力资源和社会保障服务，促进县域经济社会的持续健康发展。

在新的征程上，我们将紧紧依靠县委、县政府的坚强领导，以及社会各界的支持配合，共同推动永寿县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。