鸡泽县人力资源和社会保障局最新发展规划着重于提升人力资源服务质量和效率，加强社会保障体系建设。规划以人才培训和就业创业为核心，优化人才资源配置，完善社保制度，提高民生福祉。通过创新服务模式，提升公共服务水平，加强信息化建设，构建高效的人力资源和社会保障服务体系。目标是实现人才强县战略，打造和谐稳定的社会就业环境。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 重点任务
5. 保障措施

鸡泽县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，为构建和谐社会、推动民生改善发挥着重要作用，在当前经济形势下，为了更好地适应社会发展需求，提高服务质量，实现可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，鸡泽县人力资源和社会保障局的战略方向、发展目标以及具体措施。

现状分析

近年来，鸡泽县人力资源和社会保障局在保障民生、促进就业、推动社会保障事业等方面取得了显著成绩，面对新形势、新任务，我们也清醒地认识到存在的问题和挑战，如：人才结构不够优化，技能培训与市场需求脱节，就业创业服务体系不够完善，社会保障覆盖面有待进一步扩大等，为解决这些问题，我们必须加强改革创新，制定更加科学的发展规划。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢固树立“以人为本、服务民生”的理念，以就业创业为重点，加强职业技能培训，优化人才结构，完善社会保障体系，提高服务水平，促进全县经济社会持续健康发展。

发展目标

1、总体目标：构建更加完善的就业创业服务体系，优化人才结构，提高社会保障水平，实现全县人力资源和社会保障事业高质量发展。

2、具体目标：

（1）就业创业：新增就业人数达到预定目标，创业环境进一步优化，创业带动就业效应显著。

（2）技能培训：加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，实现技能人才培养与市场需求的有效对接。

（3）社会保障：扩大社会保障覆盖面，完善社会保障制度，提高社会保障水平，实现全体人民共享发展成果。

（4）人才建设：优化人才结构，引进和培养高素质人才，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑。

重点任务

1、促进就业创业

（1）加大政策支持力度，鼓励创业带动就业，优化创业环境。

（2）加强就业信息服务，完善就业招聘平台，提高就业匹配率。

（3）加强职业技能培训，提高劳动者就业技能，增强就业竞争力。

2、优化人才结构

（1）加大人才引进力度，吸引高素质人才来鸡泽县发展。

（2）加强人才培养，提高现有人才的技能水平和综合素质。

（3）优化人才政策，营造良好的人才发展环境。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，实现全体人民共享发展成果。

（2）完善社会保障制度，提高社会保障水平。

（3）加强社会保障基金管理，确保基金安全稳定运行。

4、提高服务水平

（1）加强队伍建设，提高工作人员业务水平和服务意识。

（2）优化服务流程，简化办事程序，提高办事效率。

（3）加强信息化建设，提高服务便捷度。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、强化政策支持：加大政策扶持力度，为发展规划的实施提供有力保障。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

4、加强宣传教育：加强宣传教育力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

鸡泽县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动全县人力资源和社会保障事业的高质量发展，我们将坚持以人民为中心的发展思想，不断提高服务水平，为全县经济社会发展做出更大贡献。