宜昌市市行政审批办公室最新领导团队包括主任、副主任及各部门负责人。他们负责领导和组织全市行政审批工作的实施，推动行政审批制度改革，优化营商环境，提高行政效率。团队职能包括审批事项的受理、审查、决定和监管，以及协调与其他部门的工作。他们致力于改进审批流程，提高服务质量，促进经济社会发展。

本文目录导读：

1. 领导团队介绍
2. 领导团队的职能概述
3. 最新举措与成果

随着宜昌市的发展步伐不断加快，市行政审批办公室在推动政府治理体系和治理能力现代化中发挥着举足轻重的作用，本文将重点介绍宜昌市市行政审批办公室的最新领导团队，以及他们在优化行政审批流程、提高行政效率等方面的突出贡献。

领导团队介绍

1、主任：XXX

XXX现任宜昌市市行政审批办公室主任，他拥有丰富的行政管理和政策制定经验，在任职期间，XXX主任积极推动行政审批制度改革，致力于优化审批流程，提高审批效率，他强调，要以企业和群众的满意度为工作导向，切实解决行政审批过程中的难点和痛点问题。

2、副主任：XXX、XXX、XXX

（1）XXX副主任：主要负责项目管理、政策法规等方面的工作，他在项目管理方面有着丰富的经验和专业知识，积极推动重点项目快速落地，他还积极参与政策法规的制定和完善，为优化行政审批制度贡献智慧。

（2）XXX副主任：主要分管信息技术、电子政务等工作，他积极推动信息技术与行政审批业务的深度融合，通过数字化手段提高行政审批效率，他还负责电子政务平台的建设和优化，为企业提供更加便捷的服务。

（3）XXX副主任：主要负责日常办公、人事教育等方面的工作，他强调团队建设，注重人才培养和引进，为市行政审批办公室打造一支高素质、专业化的队伍。

领导团队的职能概述

1、优化行政审批流程

市行政审批办公室领导团队以流程优化为核心，通过精简审批环节、缩短审批时限、提高审批透明度等措施，切实提高了行政效率，他们还积极推动“一窗通办”、“一网通办”等便民服务措施，为企业和群众提供更加便捷的服务。

2、推动重点项目落地

领导团队注重与各部门、企业之间的沟通协调，确保重点项目快速落地，他们通过优化项目审批流程、提供一站式服务等措施，为项目提供强有力的支持。

3、加强信息化建设

随着信息技术的快速发展，市行政审批办公室领导团队积极拥抱新技术，推动信息技术与行政审批业务的深度融合，他们通过建设电子政务平台、开发移动应用等措施，实现行政审批的数字化转型，提高审批效率和服务质量。

4、加强团队建设

领导团队注重人才培养和引进，致力于打造一支高素质、专业化的队伍，他们通过举办培训班、组织交流活动等措施，提高干部职工的综合素质和业务水平，他们还关注干部职工的福利待遇，营造和谐的工作氛围。

最新举措与成果

1、推行“容缺受理”制度

为了更好地服务企业和群众，市行政审批办公室最新推行“容缺受理”制度，在申请人提交的材料基本齐全但存在个别非关键材料缺失的情况下，窗口先行受理并进行后续审核，最大程度地方便申请人办理业务。

2、深化“放管服”改革

领导团队深化“放管服”改革，进一步简政放权、优化服务，他们积极推动各部门之间的信息共享和业务协同，打破数据壁垒，实现跨部门、跨领域的“一站式”服务。

宜昌市市行政审批办公室最新领导团队在优化行政审批流程、提高行政效率等方面取得了显著成绩，他们以实际行动践行“以人民为中心”的发展思想，为宜昌市的发展做出了积极贡献。